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Lange Berufslaufbahn auf zwei Seiten bringen

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Auswählen, bündeln und das Wesentliche nach vorn stellen

Who it's for: Berufserfahrene mit 20 und mehr Jahren im Beruf

What's inside

  • Vorgehen in 5 Schritten mit Streichliste, Regeln für das Bündeln, Schlussprüfung und Auswegen, wenn es nicht passt
  • Arbeitsblatt "Stationen gewichten" mit drei Fragen, Punktesystem, ausgefülltem Beispiel, Platzplanung und Ehrlichkeitsprobe
  • 6 Muster für gebündelte frühe Stationen, jedes mit Bauplan und Beispieltext, dazu Überschriften für den Block
  • Formulierungen für Weiterbildungen: Auswahl in drei Stapeln, Einzelzeilen, Sammelzeilen, alte Abschlüsse, Vorher-nachher-Tabelle
  • Ein Beispiel vorher und nachher: der neue Lebenslauf vollständig ausgeschrieben, mit Erklärung, was sich geändert hat und was gleich geblieben ist

Description

Nach zwanzig oder dreißig Berufsjahren ist der Lebenslauf selten zu dünn. Er ist zu voll. Jede Station hat ihre Zeilen behalten, jede Schulung steht noch drin, und so beginnt die aktuelle Stelle irgendwo auf Seite drei, während oben die Lehre von damals steht.

Dieser Leitfaden zeigt in fünf Schritten, wie du einen langen Werdegang auf etwa zwei Seiten bringst: Ziel festlegen, Stationen gewichten, auswählen und kürzen, frühe Stationen bündeln, das Wesentliche nach vorn stellen. Ein Arbeitsblatt mit einfachem Punktesystem nimmt dir die Entscheidung ab, welche Station ausführlich dasteht und welche in einen Block kommt. Sechs Muster zeigen, wie ein solcher Block aussehen kann, und ein vollständiges Beispiel führt einen Werdegang über dreißig Jahre von vier Seiten auf zwei.

Kürzen heißt hier nicht verschweigen. Jede Station und jede Unterbrechung bleibt mit Zeitraum sichtbar, Bezeichnungen werden nicht aufgewertet, und es kommt nichts hinzu, was nicht stimmt.

Für wen? Für Berufserfahrene mit zwanzig und mehr Jahren im Beruf, deren Lebenslauf über die Jahre zu lang geworden ist.

Wichtig: Der Leitfaden ist eine Ordnungs- und Formulierungshilfe. Er verspricht keine Einladung und keine Stelle, und er garantiert nicht, dass jeder Werdegang auf genau zwei Seiten passt; zwei Seiten sind ein Richtwert. Er enthält keine Rechtsberatung und macht keine Aussagen zu Pflichtangaben oder zum Umgang von Betrieben mit dem Alter von Bewerbern; dafür sind Beratungsstellen da. Du erhältst ein PDF mit Aufbauplänen und Beispieltexten, keine bearbeitbare Vorlagendatei. Alle Namen, Firmen, Orte und Zahlen in den Beispielen sind erfunden. Mit KI-Unterstützung erstellt.

Table of contents
  1. So nutzt du diesen Leitfaden
  2. Vorgehen in 5 Schritten
  3. Arbeitsblatt Stationen gewichten
  4. Muster für gebündelte frühe Stationen
  5. Formulierungen für Weiterbildungen
  6. Beispiel vorher und nachher
Frequently asked questions

Muss es am Ende genau zwei Seiten haben?

Nein. Zwei Seiten sind ein verbreiteter Richtwert. Der Leitfaden nennt auch Fälle, in denen drei Seiten oder eine zusätzliche Projektliste die bessere Lösung sind.

Soll ich frühe Stationen weglassen, um jünger zu wirken?

Dazu rät der Leitfaden nicht. Frühe Stationen werden gebündelt, also ohne Einzelheiten, aber mit Zeitraum und Bezeichnung gezeigt. Fragen zu Geburtsdatum oder Abschlussjahren beantwortet er nicht; dafür verweist er auf Beratungsstellen.

Ich habe viele kurze Stationen aus Zeitarbeit oder Projekten. Passt das?

Ja. Muster 4 ist für genau diesen Fall, und das Kapitel zum Vorgehen beschreibt, wann sich eine Projektübersicht als Anlage lohnt.

Was mache ich mit zwanzig Weiterbildungen?

Du sortierst sie in drei Stapel: einzeln nennen, zusammenfassen, weglassen. Für die ersten beiden gibt es fertige Formulierungen.

Brauche ich dafür ein bestimmtes Programm?

Nein. Du arbeitest mit deinem bisherigen Lebenslauf und deinem eigenen Textprogramm. Die Arbeitsblätter füllst du auf dem Ausdruck aus.

Passt der Leitfaden auch nach einer langen Zeit in nur einem Betrieb?

Ja. Muster 3 zeigt, wie mehrere Positionen im selben Betrieb knapp dargestellt werden.

Details
File format
PDF
Language
DE
File size
0.8 MB
Pages
27
Version
1.0
Last update
13. Okt. 2026
Published
13. Okt. 2026

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