Initiativbewerbung Schritt für Schritt

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne Ausschreibung: Du meldest dich von selbst bei dem Betrieb, bei dem du arbeiten möchtest. Solche Bewerbungen bleiben oft unbeantwortet, zum Beispiel wenn sie ohne Namen in ein Sammelpostfach gehen und nicht sagen, was die Person eigentlich tun möchte. Dieser Leitfaden führt dich durch die Vorbereitung, damit deine Anfrage klar ist: was du anbietest, wem und warum dort.

Der Ablauf hat sechs Schritte, vom eigenen Angebot in zwei Sätzen über die Suche nach passenden Betrieben und der richtigen Ansprechperson bis zum Nachfassen. Ein Arbeitsblatt hält fest, was du über jeden Betrieb herausgefunden hast. Zwölf Einstiegssätze zeigen, wie ein Anschreiben ohne "auf Ihre Anzeige vom ..." beginnt, sortiert nach Anlass.

Für die Anrufe, vor denen sich viele drücken, gibt es Wortlaute zum Ablesen: an der Zentrale, bei der zuständigen Person, auf der Mailbox. Dazu zwei Nachfass-Mails und eine kurze Antwort auf ein Nein.

Für wen? Stellensuchende, die einen bestimmten Betrieb, eine Branche oder eine Region im Blick haben und nicht auf eine Ausschreibung warten wollen, auch für Wiedereinstieg und Quereinstieg.

Wichtig: Organisations- und Formulierungshilfe. Ob ein Betrieb antwortet, einlädt oder eine Stelle hat, entscheidet der Betrieb; der Leitfaden kann das nicht zusagen. Verwende nur wahre Angaben und erfinde nichts, auch keinen Anlass und keine Empfehlung. Keine Rechtsberatung, keine Aussagen zu Arbeitsrecht, Vergütung, Datenschutzrecht oder zur Anerkennung von Abschlüssen. Alle Namen, Betriebe, Orte und Zahlen in den Beispielen sind erfunden. Mit KI-Unterstützung erstellt.