Spickzettel für das Telefoninterview

Das Telefon klingelt, und am anderen Ende ist der Betrieb, bei dem du dich beworben hast. Jetzt schnell den Namen merken, das eigene Kurzporträt parat haben und auf die Frage nach dem frühesten Starttermin antworten können. Der Vorteil am Telefon: Niemand sieht, dass du einen Zettel vor dir hast.

Dieser Spickzettel ist genau dieser Zettel. Auf zwei Seiten trägst du für jede Bewerbung ein, was du über Betrieb und Stelle weißt, dein Kurzporträt in drei Sätzen, deine Rahmenbedingungen, Stichworte zu den wahrscheinlichsten Fragen und deine eigenen Rückfragen. Dazu kommen 15 typische Fragen am Telefon mit Antwortgerüsten und einigen erfundenen Beispielen.

Für den Fall, dass der Anruf gerade gar nicht passt, gibt es fertige Formulierungen, mit denen du freundlich einen Rückruf vereinbarst, auch für Mailbox, verpasste Anrufe und Absagen. Ein Notizblatt hält Namen und nächste Schritte fest, und eine Checkliste sorgt bei vereinbarten Terminen für Ruhe und die richtigen Unterlagen.

Für wen? Für Bewerberinnen und Bewerber, die mit einem telefonischen Vorgespräch rechnen oder schon einen Termin dafür haben.

Wichtig: Der Spickzettel ist eine Vorbereitungs- und Formulierungshilfe und verspricht keine Einladung. Er enthält keine Rechtsauskunft und keine Gehaltszahlen. Eine Gehaltsvorstellung erarbeitest du vorher selbst, etwa mit Hilfe einer Gewerkschaft, eines Berufsverbands oder der Agentur für Arbeit. Alle Namen und Beispiele sind erfunden. Mit KI-Unterstützung erstellt.