Feedbackgespräche in der Probezeit vorbereiten

Ein Feedbackgespräch in der Probezeit lässt bei vielen den Puls steigen. Was wird gesagt? Was soll ich antworten? Darf ich auch etwas ansprechen? Diese Arbeitsblätter helfen neuen Mitarbeitenden und Azubis, sich in Ruhe vorzubereiten, damit im Gespräch nicht nur die Nervosität spricht.

Mit der Selbsteinschätzung in zehn Feldern schaust du vorher selbst hin: Aufgaben, Abläufe, Sorgfalt, Tempo, Selbstständigkeit, Lernen, Zuverlässigkeit, Team, Umgang mit anderen und mit Kritik. Für Azubis kommen Berufsschule und Berichtsheft dazu. Aus 30 Fragen an Vorgesetzte und Ausbilder wählst du die wichtigsten aus, und die Formulierungen helfen dir, eigene Anliegen sachlich anzusprechen und auf Kritik oder Lob zu reagieren.

Im Gespräch hältst du auf dem Notizblatt fest, was vereinbart wird. Danach machst du daraus einen Plan für die nächsten vier Wochen, mit höchstens drei Schwerpunkten und einem kurzen Rückblick am Ende.

Für wen? Für neue Mitarbeitende und Auszubildende in der Probezeit, die ein Feedbackgespräch vor sich haben oder sich selbst eins wünschen.

Wichtig: Die Arbeitsblätter sind eine Vorbereitungs- und Formulierungshilfe, keine Rechtsberatung. Sie sagen nichts über Kündigung, Fristen, Verlängerung der Probezeit oder Personalakte. Dafür verweisen sie auf Personalabteilung, Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Gewerkschaft, Kammer oder Fachanwalt. Wie ein Gespräch oder die Probezeit ausgeht, kann niemand versprechen. Alle Namen und Beispiele sind erfunden. Mit KI-Unterstützung erstellt.