Stationen-Logbuch für Trainees

Im Traineeprogramm wechselst du alle paar Monate die Abteilung. Neue Menschen, neue Aufgaben, neue Abläufe, und während du in der dritten Station steckst, verblasst, was du in der ersten gelernt hast. Am Ende sollst du aber genau sagen können, was du überall gemacht hast und wo du am besten hinpasst.

Dieses Logbuch ist genau auf den Ablauf von Rotationsprogrammen zugeschnitten. Die Programmübersicht zeigt alle Stationen auf einer Seite. Für jede von sechs Stationen gibt es ein Stationsblatt für Ziele und Aufgaben, eine Seite für Kontakt- und Wissensnotizen und ein Blatt für das Abschlussgespräch, jeweils mit eigenem Impuls.

Gegen Ende des Programms führst du alles in der Gesamtbilanz zusammen: alle Stationen im Vergleich, wiederkehrende Rückmeldungen, deine Wünsche mit Begründung und die Vorbereitung auf das Gespräch über die Zeit nach dem Programm, inklusive Formulierungen und einer Fragenliste für die Personalabteilung.

Für wen? Trainees und Nachwuchskräfte in Rotationsprogrammen, die ihre Stationen gezielt nutzen und gut dokumentiert in das Gespräch über die Übernahme gehen wollen.

Wichtig: Das Logbuch ist eine Organisationshilfe für die eigene Dokumentation und ersetzt keine Vorgaben des Programms. Ob und wie eine Übernahme erfolgt, entscheidet das Unternehmen; das Logbuch kann dazu nichts versprechen. Fragen zu Vertrag, Befristung, Vergütung oder Versetzung klärst du mit Personalabteilung, Betriebsrat oder Fachberatung. Bitte keine vertraulichen Unternehmensdaten eintragen. Beispiele und Namen sind erfunden. Mit KI-Unterstützung erstellt.